Supporto all’efficacia e all’efficienza delle Azioni previste nel PON METRO dell’Autorità Urbana di Catania

Nell’ottica di garantire l’efficacia e l’efficienza delle attività di programmazione, attuazione, controllo, monitoraggio e gestione finanziaria attraverso l’accompagnamento dei soggetti coinvolti nella progettazione PON Metro, sulla base delle indicazioni fornite dall’Autorità di Gestione, in conformità con i Regolamenti Comunitari e con la pertinente normativa nazionale nonché in coerenza con gli obiettivi perseguiti nel rispetto di criteri di efficacia e di efficienza dell’azione amministrativa, il progetto mira ad affrontare congiuntamente e in modo coordinato e sinergico le sfide organizzative che interessano il contesto territoriale per assicurare la corretta ed efficace attuazione degli interventi e delle priorità del Programma sia nel breve che nel lungo periodo, anche attraverso un confronto interistituzionale e partenariale aperto e trasparente, per consentire il superamento delle debolezze di carattere procedurale, di carattere organizzativo e strutturale della macchina amministrativa. I destinatari dell’intervento sono i dirigenti e funzionari interni all’Amministrazione e, in generale, tutto il personale impegnato nella gestione del PON appartenente agli uffici del Comune di Catania, coinvolto nella predisposizione di soluzioni organizzative volte all’efficientamento della governance del Programma PON Metro in tutte le sue articolazioni progettuali mediante la realizzazione di azioni di rafforzamento amministrativo. In particolare, il progetto prevede un insieme di attività sinergiche in grado di predisporre interventi di supporto tecnico e metodologico volti a rafforzare le strutture, gli uffici e le unità operative delle Autorità Urbane e delle diverse Amministrazioni territoriali coinvolte nell’attuazione del Programma. Le attività in cui si articola il progetto sono: 1) Servizio di Assistenza Tecnica specialistica e gestionale all’Organismo Intermedio; 2) Missioni; 3) Formazione e Supporto specialistico; 4) Staff Empowerment. Le attività previste riguardano trasversalmente l’attuazione della generalità degli interventi, con azioni finalizzate all’attivazione delle strategie programmate e alla loro efficace ed efficiente realizzazione nell’ambito delle diverse fasi in cui si articola il ciclo di vita dei progetti, sino alla chiusura amministrativo-contabile dei progetti realizzati, consolidando processi di analisi, programmazione, progettazione, realizzazione e monitoraggio delle operazioni, nell’ambito di un confronto inter-istituzionale con altre città coinvolte nell’attuazione del Programma, per favorire lo scambio di buone pratiche, unitamente alla pianificazione di apposita offerta formativa e di aggiornamento da attivare per specifiche professionalità e competenze, del personal mediante efficaci metodologie di apprendimento .

Per maggiori dettagli è possibile consultare la scheda del progetto CT5.1.1.a all’interno del Piano Operativo della Città di Catania – versione 2.0 del 21.07.2022, pp. 254-259.